News / DPRG-Sommer-Highlight: Digitales Speed-Mentoring
30.06.2026
News
DPRG-Sommer-Highlight: Digitales Speed-Mentoring
Nina Höhler, Beisitzerin im Bundesvorstand der DPRG und zuständig für die Nachwuchsförderung, hält auch in diesem Jahr wieder dieses exklusive Angebot für Young Pros bereit.
Am 28. Juli stehen keine Algorithmen im Vordergrund, sondern der persönliche Eindruck: Ziel ist es, im Dialog schnell herauszufinden, ob eine potentielle Mentorin bzw. ein potentieller Mentor zu einem Mentee passt und umgekehrt.
Was kann man sich unter einem Digitalen Speed-Mentoring vorstellen?
Nach jedem Gespräch wechseln die Gesprächspartner – so haben alle die Chance, sich kennenzulernen. Im Anschluss teilen beide per E-Mail ihre favorisierte Partner für das zwölfmonatige DPRG-Mentoring-Programm mit. Die ausgewählten Tandems vereinbaren dann ein erstes (virtuelles) Treffen, um zu entscheiden, ob sie das Mentoring verbindlich starten möchten. Sollte es dazu kommen, fällt für die Mentees eine Teilnahmegebühr an.
Voraussetzung für die Teilnahme
Als Mentee können sich alle bewerben, die ihre PR-Ausbildung abgeschlossen haben, sich in den ersten Berufsjahren befinden oder vor beruflichen Entscheidungen und Veränderungen stehen.
Als Mentorin bzw. Mentor sind Personen mit hoher fachlicher und organisatorischer Verantwortung angesprochen.
Die Mitgliedschaft in der DPRG ist für beide Seiten keine zwingende Voraussetzung.
Die digitale Video-Session findet am 28. Juli 2026, um 18:00 – 20:00 Uhr statt.
Bei Interesse (als Mentee oder Mentorin /Mentor teilzunehmen) melden Sie sich bitte bis zum 20. Juli unter Angabe Ihres Namens, Ihres LinkedIn-Profils (falls vorhanden) und Ihrer „Position“ (Mentorin/Mentor oder Mentee) mit einer gültigen Mail-Adresse unter: mentoring@dprg.de an.
Da die Plätze für das Speed-Mentoring begrenzt sind, werden sie nach dem Prinzip „First Come, First serve“ vergeben. Deshalb unser Aufruf: Schnell als Mentorin/Mentor oder Mentee anmelden und mit dabei sein.
Was kann man sich unter einem Digitalen Speed-Mentoring vorstellen?
Nach jedem Gespräch wechseln die Gesprächspartner – so haben alle die Chance, sich kennenzulernen. Im Anschluss teilen beide per E-Mail ihre favorisierte Partner für das zwölfmonatige DPRG-Mentoring-Programm mit. Die ausgewählten Tandems vereinbaren dann ein erstes (virtuelles) Treffen, um zu entscheiden, ob sie das Mentoring verbindlich starten möchten. Sollte es dazu kommen, fällt für die Mentees eine Teilnahmegebühr an.
Voraussetzung für die Teilnahme
Als Mentee können sich alle bewerben, die ihre PR-Ausbildung abgeschlossen haben, sich in den ersten Berufsjahren befinden oder vor beruflichen Entscheidungen und Veränderungen stehen.
Als Mentorin bzw. Mentor sind Personen mit hoher fachlicher und organisatorischer Verantwortung angesprochen.
Die Mitgliedschaft in der DPRG ist für beide Seiten keine zwingende Voraussetzung.
Die digitale Video-Session findet am 28. Juli 2026, um 18:00 – 20:00 Uhr statt.
Bei Interesse (als Mentee oder Mentorin /Mentor teilzunehmen) melden Sie sich bitte bis zum 20. Juli unter Angabe Ihres Namens, Ihres LinkedIn-Profils (falls vorhanden) und Ihrer „Position“ (Mentorin/Mentor oder Mentee) mit einer gültigen Mail-Adresse unter: mentoring@dprg.de an.
Da die Plätze für das Speed-Mentoring begrenzt sind, werden sie nach dem Prinzip „First Come, First serve“ vergeben. Deshalb unser Aufruf: Schnell als Mentorin/Mentor oder Mentee anmelden und mit dabei sein.
Weitere Themen
23.03.2023
27.04.2023
Unsere Partner
PMG MediaHub – Medienmonitoring, Pressespiegel, Medienanalyse aus einer Hand
Die smarte Lösung für Ihr Kommunikationscontrolling.
mehr anzeigen mehr anzeigen
Media Intelligence & Kommunikation – weltweit führend mit Cision
CisionOne ist mehr als nur eine Plattform: Es ist ein brandneuer, umfassender PR- und Kommunikationspartner.
mehr anzeigen mehr anzeigenService
DPRG ist Mitglied und Partner im
