News / Digitales Speed-Mentoring
05.07.2025
News
Digitales Speed-Mentoring
Das digitale Speed-Mentoring geht in die nächste Runde. Am 24. Juli stehen keine Algorithmen im Vordergrund, sondern der persönliche Eindruck.
Ziel ist es, im Dialog schnell herauszufinden, ob ein:e potenzielle:r Mentor:in zu einem Mentee passt und umgekehrt.
Nach jedem Gespräch wechseln die Gesprächspartner – so haben alle die Chance, sich kennenzulernen. Im Anschluss teilen beide per E-Mail ihre favorisierten Partner für das zwölfmonatige DPRG-Mentoring-Programm mit. Die ausgewählten Tandems vereinbaren dann ein erstes (virtuelles) Treffen, um zu entscheiden, ob sie das Mentoring verbindlich starten möchten. Sollte es dazu kommen, fällt für die Mentees eine Teilnahmegebühr an.
Als Mentee können sich alle bewerben, die ihre PR-Ausbildung abgeschlossen haben, sich in den ersten Berufsjahren befinden oder vor beruflichen Entscheidungen und Veränderungen stehen.
Als Mentor:innen sind Personen mit hoher fachlicher und organisatorischer Verantwortung angesprochen.
Die Mitgliedschaft in der DPRG ist für beide Seiten keine zwingende Voraussetzung.
Bei Interesse (als Mentee oder Mentor:in) melden Sie sich bitte bis zum 14. Juli unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Mail-Adresse und Ihrer „Position“ (Mentor:in oder Mentee) mit einer Mail an mentoring@dprg.de an.
Da die Plätze für das Speed-Mentoring begrenzt sind, werden sie nach dem Prinzip „First come, first serve“ vergeben.
Nach jedem Gespräch wechseln die Gesprächspartner – so haben alle die Chance, sich kennenzulernen. Im Anschluss teilen beide per E-Mail ihre favorisierten Partner für das zwölfmonatige DPRG-Mentoring-Programm mit. Die ausgewählten Tandems vereinbaren dann ein erstes (virtuelles) Treffen, um zu entscheiden, ob sie das Mentoring verbindlich starten möchten. Sollte es dazu kommen, fällt für die Mentees eine Teilnahmegebühr an.
Als Mentee können sich alle bewerben, die ihre PR-Ausbildung abgeschlossen haben, sich in den ersten Berufsjahren befinden oder vor beruflichen Entscheidungen und Veränderungen stehen.
Als Mentor:innen sind Personen mit hoher fachlicher und organisatorischer Verantwortung angesprochen.
Die Mitgliedschaft in der DPRG ist für beide Seiten keine zwingende Voraussetzung.
Bei Interesse (als Mentee oder Mentor:in) melden Sie sich bitte bis zum 14. Juli unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Mail-Adresse und Ihrer „Position“ (Mentor:in oder Mentee) mit einer Mail an mentoring@dprg.de an.
Da die Plätze für das Speed-Mentoring begrenzt sind, werden sie nach dem Prinzip „First come, first serve“ vergeben.
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