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ChangeIK-Talk: Glaubwürdige interne CEO-Positionierung
Wie gelingt eine glaubwürdige und wirkungsvolle Positionierung der Geschäftsführung in der internen Kommunikation? Mit dieser Frage beschäftigt sich der AK Interne Kommunikation, Change, New Work am 25. Juni.
Dafür werfen wir gemeinsam einen Blick auf erfolgreiche Ansätze, Formate und Herausforderungen aus der Praxis – und freuen uns besonders, dass wir diesmal einen Gast begrüßen dürfen: Sabine Vreden, Expertise Lead Internal Communication bei der ING Deutschland. In ihrem Impulsvortrag gibt sie uns spannende Einblicke in ihre Arbeit und zeigt, wie CEO-Positionierung intern wirksam gestaltet werden kann.
 
Im Anschluss gehen wir gemeinsam in den Austausch: Bringt gern eure Fragen, Erfahrungen und Best Cases zum Thema mit – ob konkrete Beispiele oder offene Punkte, die euch beschäftigen. So können wir voneinander lernen und verschiedene Perspektiven zusammenbringen.
 
Darüber hinaus greifen wir wie gewohnt auch weitere Themen auf, die euch aktuell im Alltag bewegen. Der Arbeitskreis lebt vom Mitmachen – lasst uns gemeinsam weiterdenken. Wir freuen uns auf euch und einen lebendigen Austausch.
 
Wann: 25. Juni 2025, Beginn 12:30 Uhr, Ende 13:30
Wo: Online-Veranstaltung via Teams 
 
Hier geht es zur Anmeldung.
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Arbeitskreis

Interne Kommunikation, Change, New Work

Interne Kommunikation, Veränderungsmanagement und New Work sind Themen, die sich nicht mehr voneinander trennen lassen. Sie beeinflussen sich gegenseitig und sind in vieler Hinsicht voneinander abhängig. Der Arbeitskreis „Interne Kommunikation, Change, New Work“ der DPRG verbindet Expert*innen aus eben jenen Bereichen und bietet ihnen eine Plattform für Vernetzung und fachlichen Austausch. Der Arbeitskreis veranstaltet sowohl online Fachveranstaltungen und lädt ebenso an verschiedenen deutschen Standorten zu Arbeitskreis-Treffen ein. Ziel der gemeinsamen Arbeit ist die intensive Vernetzung und der Austausch interner Kommunikator*innen, Change Manager*innen und Personalverantwortlicher in Unternehmen, Verbänden und Behörden. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen dabei die veränderten Rollenanforderungen sowie das Aufgreifen und Thematisieren von Trends und Best-Practice-Beispielen innerhalb der jeweiligen Expertisen.
 
Kontakt: interne.kommunikation(at)dprg.de

Ansprechpartner:innen

Andrea Montua
Montua & Partner


Tel.: +49 40 386 870 9 00

Ina Jahn



Tel.: