Cornelia Kunze, erfolgreiche Kommunikatorin, Unternehmerin und erste Vorsitzende des Netzwerkes GWPR in Deutschland, war zu Gast bei unserem "Lunch Talk" am 13.3.25, moderiert von Alena Kirchenbauer.
Geschlechterspezifische Barrieren, die Frauen in Beruf und Karriere benachteiligen:
- Nach wie vor sind Care-Aufgaben zu knapp 90% bei Frauen angesiedelt und eine entlastende Infrastruktur zu einer verbesserten Vereinbarkeit noch ein Wunschtraum - gerade in Deutschland.*
- Obwohl Frauen fast zwei Drittel der Belegschaft in PR und Kommunikation ausmachen, besteht immer noch eine erhebliche Unterrepräsentanz in Führungspositionen.*
* Mehr dazu in der
GWPR-Studie von 2024.
Wichtige Learnings:
- Karriere muss geplant werden, Networking und Mentoring helfen dabei.
- Nicht Perfektion im Job ist für eine Beförderung im Unternehmen entscheidend, sondern die eigene Sichtbarkeit für die höheren Leitungsebenen. Diese gilt es bewusst auf- und auszubauen speziell bei Projekten mit Signalwirkung.
- Selfcare ist die Grundlage für Erfolg. Ein bewusstes Mindset und ein aktives, privates und berufliches Netzwerk sind Investitionen in die eigene Leistungsfähigkeit.
GWPR wurde 2015 mit dem Ziel gegründet, Frauen in Kommunikationsberufen zu stärken und sie zu Führungsaufgaben zu ermutigen. Es hat heute 540 Mitglieder ab 5 Jahren Berufserfahrung und fördert den Austausch durch zahlreiche Online- und Offline-Veranstaltungen, Best Practices sowie Mentoring- und Empowerment-Programme.