Nach vielen erfolgreichen Jahren gemeinsamer Arbeitskreis-Leitung wird Christian Buggisch, Leiter Unternehmenskommunikation bei DATEV eG, zum Ende des Jahres das Zepter an Ina Jahn übergeben. Andrea Montua, die gemeinsam mit ihm den Arbeitskreis bisher geleitet hat, sagt: „Christians Ideen und Themen waren immer super bereichernd, ich habe vor allem unsere Planungssessions immer sehr gemocht. Oft ist er dann in den Terminen sogar selbst eingesprungen und hat vorgestellt, wie DATEV sich aufstellt in Sachen Interner Kommunikation und Veränderungsmanagement. Das hat den Teilnehmenden neue Impulse geben und zum Nachdenken anregen können. Danke für all dieses Engagement in den letzten Jahren, Christian.“

Den Staffelstab übernehmen wird ab Januar dann Ina Jahn. Ina bringt einen beeindruckenden Erfahrungshintergrund mit. Sie studierte VWL und Linguistik in Berlin und begann dort als freie Wirtschaftsjournalistin. Es folgten verschiedene PR-Positionen auf Agentur- und Unternehmensseite. Im November 2024 wechselte Ina als Referentin für Interne Kommunikation und stellvertretende Abteilungsleiterin zur Handwerkskammer Dresden.

Ina Jahn liebt Konzerte, Theater und Städtetrips und spielt als Ausgleich zur Bürotätigkeit Schlagzeug in einer Metal-Band. „Kommunikation – und vor allem die interne – ist für mich immer noch eine der unterschätztesten Disziplinen. Ihr Potenzial wird oft nicht ausgeschöpft. Im Arbeitskreis können wir noch viele Schätze heben,“ freut sich Ina auf die anstehenden Projekte.

Neue Themen, mehr Austausch und digitale Formate
 
In diesem Jahr setzte der Arbeitskreis nicht nur auf Input- sondern vermehrt auch auf Austauschformate, beispielsweise das ChangeIK-Lunchformat. Auch die gewählten Themen sorgten für gleichbleibend hohe Besucherzahlen und viel positives Feedback. „Bestseller“ waren Veranstaltungen zu Themen wie „Die Rolle der Führungskräfte in Transformationsprozessen“ und natürlich auch „KI für Anfänger und Fortgeschrittene“.

Der Wunsch nach mehr online-basierten Formaten hat den AK darin bestärkt, dieses Angebot auszubauen. So konnte man noch mehr Mitglieder ansprechen und sorgt mit mehr Austausch- als reinen Vortragsformaten für Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

„Auch zukünftig wollen wir eure Bedürfnisse fest im Fokus behalten“, so Andrea Montua. „Besonders im Hinblick auf die zunehmende Bedeutung von KI und der Rolle der Internen Kommunikation im Changemanagement gibt es viele brandaktuelle und relevante Themen, die es noch gemeinsam zu erarbeiten und zu erörtern gilt. Ihr habt Wünsche oder Vorschläge, wollt euch vielleicht selbst einbringen? Dann meldet euch gern bei uns!“

Kontakt: interne.kommunikation@dprg.de