Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf ist Co-Founderin und Partnerin der Kommunikationsberatung Familienbande, die Kommunikationsberatung in Veränderungsprozessen anbietet und sich damit vor allem an Familienunternehmer*innen und werteorientierte Organisationen wendet. Sie war fast 25 Jahre für die Medizintechnikfirma B. Braun in leitenden Positionen tätig, ist zertifizierter Business Coach und hat mit „Tasks and Teams – die neue Methode zur Zusammenarbeit“ ein Buch über agile Arbeitsformen veröffentlicht, das zu einem der besten Wirtschaftsbücher des Jahres 2018 gekürt wurde.

90 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen. Sie stellen fast 60 Prozent aller Arbeitsplätze und erweisen sich auch in schwierigen Zeiten als stabilisierender Faktor auf dem Arbeitsmarkt. In einer Untersuchung des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn gaben sie an, dass ihre Unabhängigkeit, der Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen sowie die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden „sehr wichtige Unternehmensziele“ seien.

Gleichzeitig steht in den nächsten drei Jahren bei fast der Hälfte aller Familienunternehmen eine Unternehmens- oder Anteilsübertragung und damit der Generationswechsel an. Und das bei einer großen Unzufriedenheit mit dem Standort Deutschland: In einer Studie der Stiftung Familienunternehmen aus dem Jahre 2023 bewerten mehr als 60 Prozent der befragten 1200 Unternehmer den Standort Deutschland mit den Schulnote 4,5 oder 6 und damit als akut „versetzungsgefährdet“.

Wie gehen Familienunternehmen und - unternehmer mit diesen Themen kommunikativ um? Wie lässt sich die Kultur in eigentümergeführten Unternehmen beschreiben? Was macht die Tätigkeit dort so spannend? Und was sind Besonderheiten und vielleicht Nachteile? Ein Gespräch zwischen Bundesvorstandsmitglied Dr. Andreas Möller und Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf und Blick vor und hinter die Kulissen.
 
Termin: 28.03.2024 um 12:00 Uhr CET
 
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