News / Sichtbar sein als Arbeitgeber
22.03.2023
Berlin/Brandenburg
Sichtbar sein als Arbeitgeber
Viele Unternehmen stehen vor der Situation, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dabei mangelt es oft an der richtigen Strategie: Webseiten sind veraltet, Stellenanzeigen werden nicht gefunden. Am 7. März gab es Tipps, was Arbeitgeber tun können.
„Moderne Personalgewinnung“ war das Thema einer Veranstaltung der DPRG Berlin/Brandenburg. Zentrales Thema war das Employer Branding, bestehend aus vier tragenden Säulen: Als Basis brauchen Unternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke. Diese muss in eine Digitalstrategie eingebunden werden, da sich Jobsuchende heutzutage online bewegen. Aus allen Medien von Kununu bis Facebook muss ein passender Mix für jeden Betrieb und jede Zielgruppe gefunden werden.
Wichtig dabei ist die digitale Infrastruktur, die Sichtbarkeit garantiert. Besonders eine überzeugende Karriereseite sollte vorhanden sein, da knapp 75 Prozent aller Jobsuchenden diese vor einer Bewerbung konsultieren. Dazu gehört auch die Verlängerung über Social Media, Google Ads und Google for Jobs. Mit Tracking-Tools wie Google Analytics wird zuletzt auch die Messbarkeit sichergestellt, um skalieren und optimieren zu können.
Extra-Tipp: Idealerweise starten Unternehmen mit einem Workshop, um ihr Recruiting erfolgreich zu modernisieren.
Autor: Giovanni Bruno, Berlin
Wichtig dabei ist die digitale Infrastruktur, die Sichtbarkeit garantiert. Besonders eine überzeugende Karriereseite sollte vorhanden sein, da knapp 75 Prozent aller Jobsuchenden diese vor einer Bewerbung konsultieren. Dazu gehört auch die Verlängerung über Social Media, Google Ads und Google for Jobs. Mit Tracking-Tools wie Google Analytics wird zuletzt auch die Messbarkeit sichergestellt, um skalieren und optimieren zu können.
Extra-Tipp: Idealerweise starten Unternehmen mit einem Workshop, um ihr Recruiting erfolgreich zu modernisieren.
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