Sichtbar sein als Arbeitgeber

News / Sichtbar sein als Arbeitgeber

Artikel teilen

22.03.2023 Berlin/Brandenburg

Viele Unternehmen stehen vor der Situation, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dabei mangelt es oft an der richtigen Strategie: Webseiten sind veraltet, Stellenanzeigen werden nicht gefunden. Am 7. März gab es Tipps, was Arbeitgeber tun können.

„Moderne Personalgewinnung“ war das Thema einer Veranstaltung der DPRG Berlin/Brandenburg. Zentrales Thema war das Employer Branding, bestehend aus vier tragenden Säulen: Als Basis brauchen Unternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke. Diese muss in eine Digitalstrategie eingebunden werden, da sich Jobsuchende heutzutage online bewegen. Aus allen Medien von Kununu bis Facebook muss ein passender Mix für jeden Betrieb und jede Zielgruppe gefunden werden.

Wichtig dabei ist die digitale Infrastruktur, die Sichtbarkeit garantiert. Besonders eine überzeugende Karriereseite sollte vorhanden sein, da knapp 75 Prozent aller Jobsuchenden diese vor einer Bewerbung konsultieren. Dazu gehört auch die Verlängerung über Social Media, Google Ads und Google for Jobs. Mit Tracking-Tools wie Google Analytics wird zuletzt auch die Messbarkeit sichergestellt, um skalieren und optimieren zu können.

Extra-Tipp: Idealerweise starten Unternehmen mit einem Workshop, um ihr Recruiting erfolgreich zu modernisieren.

Autor: Giovanni Bruno, Berlin

Weitere Themen

16.01.2019

Verwaltungen sind keine Start-Ups − Kommunikation und digitale Transformation des Berliner Senats

24.04.2018

Trust me, I´m lying − Podiumsdiskussion mit Bundesjustizministerin Katarina Barley

04.10.2018

Terminhinweis: „History Communication bei der Gasag – oder warum Zukunft Herkunft braucht“

05.07.2024

Sommerliches Networking in Berlin

07.05.2021

DPRG-Talk "Berlin meets Vienna"

Branchenpartner

Die NEWS der DPRG werden unterstützt von

Sie wollen immer auf dem Laufenden sein? Bestellen Sie jetzt unseren Newsletter!

Jetzt bestellen

Landesgruppe

Berlin/Brandenburg

Mit Seminaren, Workshops und Tagungen engagiert sich unsere rund 300 Mitglieder starke Landesgruppe für die Professionalisierung des PR-Berufsstandes. Die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg bietet uns als herausragender Politik-, Wissenschafts-, Kultur- und Medienstandort die ideale Plattform, um Praktiker*innen und Theoretiker*innen sämtlicher Kommunikationsdisziplinen zusammenzuführen. Aktives Networking für den kreativen, innovativen Dialog ist unsere Devise. Wir verstehen uns als offenes, transparentes, auf fachlichen Austausch ausgerichtetes Netzwerk von und für Entscheider*innen, Mitarbeiter*innen und Young Professionals in der PR- und Kommunikationsbranche.

Kontakt: berlin-brandenburg(at)dprg.de

Ansprechpartner:innen

Vorsitzender
André Puchta

Stv. Vorsitzende
Sandra Pabst

Stv. Vorsitzende
Beate Kiep

Beisitzer: Giovanni Bruno, Raymond Naseem, Dr. Carsten Kolbe-Weber

Mitglied werden

Kommen Sie zu uns, wenn Kommunikation Ihre Leidenschaft ist

Die DPRG ist ein vielfältiger Verband – inklusiv statt exklusiv! Wir sind ein Netzwerk von mehr als 2.200 professionellen Kommunikator*innen und PR-Profis aus Unternehmen, Verbänden, Hochschulen, Agenturen und aus der freiberuflichen Beratung. Den Eintritt in dieses breiteste Netzwerk der Kommunikationsbranche kann sich, dank gestaffelter Jahresbeiträge, jeder leisten. Unternehmen profitieren bereits ab drei Mitgliedern von flexiblen und vorteilhaften Firmenmitgliedschaften für ihre Mitarbeiter.

Rechtliches und Datenschutz

Informationen zum Datenschutz:

DPRG-Online-Veranstaltungen
DPRG-Veranstaltungen
Mitgliederdaten
Newsletter
Bewerbungen
Zusendung von Informationen (Interessenten)

Kontakt

Deutsche Public Relations Gesellschaft e.V. – DPRG
Franklinstraße 27
10587 Berlin

Geschäftsstelle
Telefon: +49 (0) 30 120 88 646
E-Mail: info(at)dprg.de

DPRG Mitgliederservice
Telefon: +49 (0) 30 120 88 6464
E-Mail: mitgliederservice(at)dprg.de

Compliance-Beauftragter
Thomas Zimmerling
E-Mail: compliance(at)dprg.de