Noch vor einigen Jahren war Top-Down der Standard in der internen Kommunikation, und Mitarbeiter-Veranstaltungen waren kommunikative Einbahnstraßen: Die Führungskräfte haben erzählt, die Mitarbeitenden andächtig gelauscht. Dass sich das nicht erst seit der Pandemie gewaltig geändert hat, davon berichten zwei Unternehmensvertreter in der nächsten virtuellen Sitzung des DPRG-Arbeitskreises Interne Kommunikation, Change, New Work: Thomas Voigt, Vice President Corporate Communications der Otto Group, sowie Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV.
 
Sie erzählen von immer mehr Beispielen für Kommunikation auf Augenhöhe, für Beteiligungsformate, einladungsbasierte Dialog-Veranstaltungen, für CoCreation und Austausch weit über alte Hierarchie- und Organisationsgrenzen hinweg - bis hin zu Formaten, die die tradierte Trennung von interner und externer Kommunikation über den Haufen werfen.
 
Kann das gut gehen und wenn ja, was braucht es dafür? Wird das von allen akzeptiert? Und wie geht das Management damit um, wenn ihm mindestens ein Teil der Informations- und Interpretationshoheit genommen wird?
 
Mehr erfahren Sie am Dienstag, den 22. Juni, von 16.00 Uhr. Hier können Sie sich anmelden.