Wie also sollten entsprechend unterstützend wirkende Strukturen aussehen? Wie fühlt sich eine entsprechend organisierte Kommunikation an? Und wie werden Kommunikationsmanagerinnen und -Manager selbst zu Vorreitern von Veränderung? Antworten geben am 10. November Sandra Tauchert (Senior Expert Development and Structure) und Martin Frommhold (Leiter Unternehmenskommunikation Otto GmbH & Co.KG). Titel der Veranstaltung: "Von Hofberichterstattung zu Communitymanagement: OTTOs Interne Kommunikation erfindet sich neu".
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Arbeitskreis
Interne Kommunikation, Change, New Work
Interne Kommunikation, Veränderungsmanagement und New Work sind Themen, die sich nicht mehr voneinander trennen lassen. Sie beeinflussen sich gegenseitig und sind in vieler Hinsicht voneinander abhängig. Der Arbeitskreis „Interne Kommunikation, Change, New Work“ der DPRG verbindet Expert*innen aus eben jenen Bereichen und bietet ihnen eine Plattform für Vernetzung und fachlichen Austausch. Der Arbeitskreis veranstaltet sowohl online Fachveranstaltungen und lädt ebenso an verschiedenen deutschen Standorten zu Arbeitskreis-Treffen ein. Ziel der gemeinsamen Arbeit ist die intensive Vernetzung und der Austausch interner Kommunikator*innen, Change Manager*innen und Personalverantwortlicher in Unternehmen, Verbänden und Behörden. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen dabei die veränderten Rollenanforderungen sowie das Aufgreifen und Thematisieren von Trends und Best-Practice-Beispielen innerhalb der jeweiligen Expertisen.
Kontakt: interne.kommunikation(at)dprg.de
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