Please wait...

News

10.06.2024   Diversity
„Mit starren Schablonen würde man der Vielfalt der Bedürfnisse nicht gerecht werden“
Charleen Bermann, Jana Benzinger und Madeleine Magne diskutieren über konkrete Erfahrungen im Jobsharing, die größten Herausforderungen und wie sich berufliche und private Ziele besser vereinbaren lassen.


10.06.2024   Diversity
„Mit starren Schablonen würde man der Vielfalt der Bedürfnisse nicht gerecht werden“
Charleen Bermann, Jana Benzinger und Madeleine Magne diskutieren über konkrete Erfahrungen im Jobsharing, die größten Herausforderungen und wie sich berufliche und private Ziele besser vereinbaren lassen.
13.05.2024   Diversity
„Diversität bietet Lösungen für Herausforderungen an“
Im Gespräch mit Charleen Bermann spricht Jo Labecka, Manager bei der PROUT AT WORK-Stiftung, über die Erfahrungen und Tipps zur Nicht-Binarität, den Mut, Fragen zu stellen und wie Diversität als grundlegender Wert in Unternehmen verankert wird.


13.05.2024   Diversity
„Diversität bietet Lösungen für Herausforderungen an“
Im Gespräch mit Charleen Bermann spricht Jo Labecka, Manager bei der PROUT AT WORK-Stiftung, über die Erfahrungen und Tipps zur Nicht-Binarität, den Mut, Fragen zu stellen und wie Diversität als grundlegender Wert in Unternehmen verankert wird.
02.04.2024   Diversity
„Es bringt nichts, zu verbergen, wer man ist“
Charleen Bermann im Gespräch mit Yeliz Kavak-Küstner, Leiterin Corporate Communications & Marketing und Prokuristin des Supply Chain Dienstleisters pfenning-Gruppe, über Diversität, Offenheit und den Mut, seine persönliche Geschichte zu erzählen.


02.04.2024   Diversity
„Es bringt nichts, zu verbergen, wer man ist“
Charleen Bermann im Gespräch mit Yeliz Kavak-Küstner, Leiterin Corporate Communications & Marketing und Prokuristin des Supply Chain Dienstleisters pfenning-Gruppe, über Diversität, Offenheit und den Mut, seine persönliche Geschichte zu erzählen.
18.02.2024   Diversity
Wir brauchen weniger Abgrenzung und mehr Wir-Gefühl.
Janine Langlotz leitet die globale interne Kommunikation von DHL Express, einer Division der DHL Group. Vorher verantwortete sie im Unternehmen seit 2021 den Bereich Digital People Content und baute ein neues globales Social Intranet auf.


18.02.2024   Diversity
Wir brauchen weniger Abgrenzung und mehr Wir-Gefühl.
Janine Langlotz leitet die globale interne Kommunikation von DHL Express, einer Division der DHL Group. Vorher verantwortete sie im Unternehmen seit 2021 den Bereich Digital People Content und baute ein neues globales Social Intranet auf.
14.01.2024   Diversity
"Es gibt wenige Unternehmen, die diverser sind als wir."
Im Gespräch mit Tobias Geiger, Leiter Newsroom / Themenmanagement / Interne Kommunikation bei der Deutschen Bahn AG.


14.01.2024   Diversity
"Es gibt wenige Unternehmen, die diverser sind als wir."
Im Gespräch mit Tobias Geiger, Leiter Newsroom / Themenmanagement / Interne Kommunikation bei der Deutschen Bahn AG.
25.11.2023   Diversity
Wie steht es um Diversity in unserer Branche?
Im Gespräch mit Thu Hoai Bui, PR-Managerin Central Style bei adidas.


25.11.2023   Diversity
Wie steht es um Diversity in unserer Branche?
Im Gespräch mit Thu Hoai Bui, PR-Managerin Central Style bei adidas.
23.10.2023   Diversity
Diversität ist keine Modeerscheinung, sondern ein Geschenk
Ein Gespräch über Diversität und Inklusion mit Ali Parvanta, Pressesprecher für Innovation und Technologie bei Continental in Hannover


23.10.2023   Diversity
Diversität ist keine Modeerscheinung, sondern ein Geschenk
Ein Gespräch über Diversität und Inklusion mit Ali Parvanta, Pressesprecher für Innovation und Technologie bei Continental in Hannover
15.09.2023   Diversity
“Wenn nicht die DPRG, wer dann?“
Francesco Di Bari ist Volontär in der OTTO Unternehmenskommunikation. Er verrät uns, woran er ernsthaftes Engagement für Diversity erkennt, welche Rolle Kommunikation dabei spielt und wie sich Branchenverbände wie die DPRG einbringen können.


15.09.2023   Diversity
“Wenn nicht die DPRG, wer dann?“
Francesco Di Bari ist Volontär in der OTTO Unternehmenskommunikation. Er verrät uns, woran er ernsthaftes Engagement für Diversity erkennt, welche Rolle Kommunikation dabei spielt und wie sich Branchenverbände wie die DPRG einbringen können.
mehr anzeigen

Termine

14.10.2025
Stuttgart
DPRG Baden-Württemberg besucht den VfB Stuttgart
14.10.2025
PR-Stammtisch in Frankfurt
alle anzeigen

Jobs

Berlin
Corporate Affairs & Communications Operations Manager m/f/d
Schwarzenbruck
Leitung Kommunikation & Marketing m/w/d Pressesprecher & strategischer Kommunikationsarchitekt für eine wertebasierte Unternehmensgruppe
Asse II
Referentin m/w/d für audiovisuelle Medien
alle anzeigen
Sie wollen immer auf dem Laufenden sein? Bestellen Sie jetzt unseren Newsletter!

Mitglied werden

Kommen Sie zu uns, wenn Kommunikation Ihre Leidenschaft ist



mehr anzeigen

Die DPRG ist ein vielfältiger Verband – inklusiv statt exklusiv! Wir sind ein Netzwerk von mehr als 2.200 professionellen Kommunikator*innen und PR-Profis aus Unternehmen, Verbänden, Hochschulen, Agenturen und aus der freiberuflichen Beratung. Den Eintritt in dieses breiteste Netzwerk der Kommunikationsbranche kann sich, dank gestaffelter Jahresbeiträge, jeder leisten. Unternehmen profitieren bereits ab drei Mitgliedern von flexiblen und vorteilhaften Firmenmitgliedschaften für ihre Mitarbeiter.

mehr anzeigen

Unsere Partner

PMG MediaHub – Medienmonitoring, Pressespiegel, Medienanalyse aus einer Hand

Die smarte Lösung für Ihr Kommunikationscontrolling.

mehr anzeigen mehr anzeigen

Media Intelligence & Kommunikation – weltweit führend mit Cision

CisionOne ist mehr als nur eine Plattform: Es ist ein brandneuer, umfassender PR- und Kommunikationspartner.

mehr anzeigen mehr anzeigen

Rechtliches und Datenschutz

Kontakt

Service

DPRG ist Mitglied und Partner im


Copyright © 2025 DPRG. All rights reserved.